Gestão de Conflitos e Mediação Empresarial e Organizacional em Empresas Privadas e Públicas

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O curso propõe analisar o aporte da mediação frente aos desafios organizacionais e explorar os diferentes campos de inserção dos mediadores nas organizações

APRESENTAÇÃO:

A Escola Superior da Magistratura da AJURIS, em parceria com o Programa Estudios de Postgrado de Asociación Civil – APEP- Buenos Aires-Argentina, apresenta o Curso de Gestão de Conflitos e Mediação Empresarial e Organizacional para profissionais que atuam em empresas privadas e públicas. O curso contará com a participação e apoio da Sociedade de Mediação de Conflitos Consultoria e Treinamento Profissional do Rio de Janeiro- SOMEC-RJ.

Toda a administração de uma empresa ou organização, seja ela pública ou privada, enfrenta desafios frente à complexidade das mudanças socioeconômicas e culturais atuais. As incumbências dos líderes, diretores, chefes de áreas, coordenadores de projetos, funcionários, colaboradores e dirigentes transcendem o domínio de conhecimentos específicos para a gestão. Além disso, é sabido que o desempenho e a satisfação de seus integrantes estão diretamente relacionados à forma de relacionamento interpessoal estabelecido nas organizações.

Cada vez mais se requer dos integrantes da organização a disposição de um capital intangível e ativo que intervém em todos os processos, especialmente naqueles que permitem a realização do trabalho em equipe, a abordagem colaborativa dos conflitos, a leitura crítico-analítica que potencializa a capacidade decisória, o alcance de consensos e a construção de perspectivas compartilhadas. Tudo isso associado à criatividade para a produção transparente e original dos resultados, a responsabilidade e o bem-estar social, tanto organizacional, como comunitário.

Diante essa realidade, é que a mediação de conflitos se apresenta como um recurso de excelência para profissionais que trabalham com empresas ou que nelas estejam inseridos. O valor estratégico de trabalhar com foco no futuro está começando a dar novas formas e conteúdos às práticas e a mediação tem muito a contribuir para essa mudança. O papel e a visão prospectiva do mediador na organização transcendem o da abordagem de conflitos. O campo da convivência organizacional é muito amplo e os mediadores podem expandir sua área de intervenção.  

Este curso propõe analisar o aporte da mediação frente aos desafios organizacionais e explorar os diferentes campos de inserção dos mediadores nas organizações, oferecendo conteúdo teórico, ferramentas e treinamento em habilidades relacionadas à comunicação organizacional eficaz, negociação, mediação, facilitação do diálogo, trabalho em equipe e criatividade.

 

PÚBLICO-ALVO:

O curso é direcionado a mediadores, conciliadores, negociadores, lideres, diretores, executivos e coordenadores de empresas e organizações privadas e públicas e pessoas que buscam conhecimento sobre conceitos, técnicas e ferramentas de negociação e mediação nas relações empresariais e organizacionais.

 

MODALIDADE: 

Presencial na sede Escola Superior da Magistratura.

Rua Celeste Gobbato, 229. Bairro Praia de Belas. Porto Alegre/RS

 

OBJETIVOS:

Apresentar a mediação empresarial como método adequado de solução de conflitos 

Capacitar profissionais para enfrentar proativamente os desafios que surgem em contextos complexos e de crescente conflitividade

Proporcionar uma base de conhecimento teórico e prático que auxilie no desenvolvimento de habilidades e competência que o capacite a intervir nas empresas, utlizando como estratégias a mediação.

 

CARGA-HORÁRIA:

42 H/A

 

CORPO DOCENTE:

Coordenação:

Izabel Cristina Peres Fagundes

 

Relação de professores:

Gabriela Jablkowski

Izabel Cristina Peres Fagundes

Juan Tausk

Naura dos Santos Americano

 

* O corpo docente e a disposição dos conteúdos estão sujeitos à alteração com prévio aviso.

 

INSCRIÇÕES:

De 27 de abril a 20 de junho de 2017, enquanto houver vagas. A inscrição só será confirmada mediante o pagamento.

 

PERÍODO:

O Curso será desenvolvido a partir de 23 de junho de 2017, em uma sexta e um sábado dos meses de junho, julho e agosto, conforme calendário a seguir descrito.

 

HORÁRIO:

Sextas-feiras: das 14h às 19h.

 

Sábados:

Manhã: das 9h às 12h. Tarde: das 14h às 18h.

 

METODOLOGIA:

O desenvolvimento de todos os módulos contará com exercícios práticos, proporcionando a participação ativa dos participantes através do uso de vários dispositivos e estratégias de ensino.

 

PROGRAMA:

 

23 de junho - sexta-feira - Aula 1 - Módulo 1

Juan Tausk e Izabel Cristina Peres Fagundes

 

24 de junho - sábado - Aula 2 - Módulo 1

Juan Tausk e Izabel Cristina Peres Fagundes

 

14 de julho - sexta-feira - Aula 3 - Módulo 2

Naura dos Santos Americano e Izabel Cristina Peres Fagundes

 

15 de julho - sábado - Aula 4 - Módulo 2

Naura dos Santos Americano  e Izabel Cristina Peres Fagundes

 

25 de agosto - sexta-feira - Aula 5 - Módulo 3

Gabriela Jablkowski  e Izabel Cristina Peres Fagunde

 

26 de agosto - sábado - Aula 6 - Módulo 3

Gabriela Jablkowski e Izabel Cristina Peres Fagundes

 

CERTIFICADO:

Será fornecido certificado de frequência pela Escola Superior da Magistratura AJURIS, juntamente com a Associação Civil de Programa de Estudos de Pós-Graduação (APEP) aos alunos que obtiverem setenta e cinco por cento (75%) de frequência.

 

INVESTIMENTO:

Valor do Curso: R$ 2.250,00 – Parcelado em até 10 vezes no cartão de crédito via PayPal.

À vista com desconto:: R$ 1.890,00 - no boleto bancário

 

Vagas limitadas a 35 alunos.

 

*Associados e dependentes da AJURIS possuem 15% de desconto.

*Alunos do curso AprovAJURIS possuem 10% de desconto.

*Ex-alunos do Curso Básico de Mediação Cível possuem 10% de desconto.

 


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