Curso Básico de Mediação Teoria e Prática – 7ª Edição

Curso Básico de Mediação Teoria e Prática – 7ª Edição

Inscrições Encerradas

Li e concordo com os Termos deste curso
O curso tem por objetivo capacitar profissionais para o exercício da Mediação, em consonância com o disposto na Resolução 125/2010 do Conselho Nacional de Justiça, com o Novo CPC e com a Lei da Mediação 13.140/ 2015.

APRESENTAÇÃO

A Escola Superior da Magistratura está lançando a 7ª edição do Curso Básico de Mediação. O presente curso direciona-se a profissionais ou acadêmicos em diferentes áreas de conhecimento que desejam atuar como mediador.

O curso básico de mediação tem por objetivo transmitir informações teóricas gerais sobre a mediação, bem como vivência prática para aquisição do mínimo de conhecimento que torne o corpo discente apto ao exercício da mediação. 

 

 

OBJETIVO GERAL

O curso básico de mediação tem por objetivo capacitar profissionais para o exercício da mediação.

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

- Contribuir para o desenvolvimento de habilidades técnicas, éticas e comportamentais para o desempenho da função de mediador;

- Auxiliar o mediador na descoberta e exploração dos próprios recursos para mediar conflitos;

- Possibilitar um espaço de aquisição de conhecimentos teóricos, técnicos e metodológicos sobre a Mediação de Conflitos.

 

PÚBLICO ALVO

Profissionais ou acadêmicos de qualquer área de conhecimento que desejam se capacitar como mediadores.

 

CARGA HORÁRIA

60 horas/aula.

 

MODALIDADE

Presencial – Escola Superior da Magistratura.

 

COORDENAÇÃO

Desa. Vanderlei Teresinha Tremeia Kubiak.

 

PERÍODO/HORÁRIO

Será desenvolvido de 25 de março a 12 de abril de 2019, de segunda a sexta-feira das 9h às 12h30min (4h/a).

 

DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA

A documentação digitalizada deve ser enviada para o e-mail ingrid@ajuris.org.br.

Ficha Cadastral Preenchida. Acesse o link

RG – CPF

 

METODOLOGIA

Aulas teóricas com exercícios de mediações simuladas, com a utilização de processos de ensino mediáticos disponibilizados pelo Conselho Nacional de Justiça.

 

REQUISITO PARA CERTIFICAÇÃO

a) Frequência de 100% (cem por cento). Eventuais faltas deverão ser previamente comunicadas à coordenação para que seja avaliada possível compensação. A presença em aula é comprovada pela assinatura da lista de chamada. O aluno que necessitar justificar faltas deverá fazê-lo antes da conclusão do curso, mediante requerimento à Coordenação do Curso, acompanhado de documento comprobatório;

b) Participação nas aulas;

c) Desempenho nas simulações;

d) Ao final do curso os alunos deverão realizar um relatório final sobre o conteúdo do Curso;

e) Apresentação da documentação, conforme exigido pelo NUPEMEC/TJRS, na Secretaria da Escola da Ajuris.

 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

I. Panorama histórico dos métodos consensuais de solução de conflitos. Deontologia do mediador. Psicologia e tratamento das pessoas com relação aos aspectos da ética, do humanismo e da espiritualidade. Legislação brasileira. Projetos de Lei. Lei dos Juizados

II. Especiais. Resolução CNJ n. 125/2010. Novo Código de Processo Civil. Lei de Mediação.

III. A Política Judiciária Nacional de tratamento adequado de conflitos. Objetivos: acesso à justiça, mudança de mentalidade, qualidade do serviço de conciliadores e mediadores. Estruturação – CNJ, Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos e Centros Judiciários de Solução de Conflitos e Cidadania. A audiência de conciliação e mediação do novo Código de Processo Civil. Capacitação e remuneração de conciliadores e mediadores.

IV. Cultura da Paz e Métodos de Solução de Conflitos.

V. Panorama nacional e internacional. Autocomposição e Heterocomposição. Prisma (ou espectro) de processos de resolução de disputas: negociação, conciliação, mediação, arbitragem, processo judicial e processos híbridos.

VI. Teoria da comunicação/Teoria dos jogos.

VII. Axiomas da comunicação. Comunicação verbal e não verbal. Escuta ativa. Comunicação nas pautas de interação e no estudo do inter-relacionamento humano: aspectos sociológicos e aspectos psicológicos. Premissas conceituais da autocomposição.

VIII. Moderna Teoria do Conflito. Conceito e estrutura. Aspectos objetivos e subjetivos.

IX. Negociação. Conceito: integração e distribuição do valor das negociações. Técnicas básicas de negociação (a barganha de posições; a separação de pessoas de problemas; concentração em interesses; desenvolvimento de opções de ganho mútuo; critérios objetivos; melhor alternativa para acordos negociados).

Técnicas intermediárias de negociação (estratégias de estabelecimento de rapport; transformação de adversários em parceiros; comunicação efetiva).

X. Conciliação. Conceito e filosofia. Conciliação judicial e extrajudicial. Técnicas que auxiliam na resolução dos conflitos.

Finalização da conciliação. Formalização do acordo. Dados essenciais do termo de conciliação (qualificação das partes, número de identificação, natureza do conflito).

Redação do acordo: requisitos mínimos e exequibilidade. Encaminhamentos e estatística.

Etapas (planejamento da sessão, apresentação ou abertura, esclarecimentos ou investigação das propostas das partes, criação de opções, escolha da opção, lavratura do acordo).

XI. Mediação.

Definição e conceitualização. Conceito e filosofia. Mediação judicial e extrajudicial, prévia e incidental; o processo de mediação; habilidades e ferramentas para provocar mudanças.

Áreas de utilização da conciliação/mediação.

Empresarial, familiar, civil (consumerista, trabalhista, previdenciária etc.), penal e justiça restaurativa; o envolvimento com outras áreas do conhecimento.

Interdisciplinaridade da mediação.

Conceitos das diferentes áreas do conhecimento que sustentam a prática: sociologia, psicologia, antropologia e direito.

XII. O papel do mediador/conciliador e sua relação com os envolvidos (ou agentes) na conciliação e na mediação.

XIII. Os operadores do direito (o magistrado, o promotor, o advogado, o defensor público etc.) e a mediação/conciliação. Técnicas para estimular advogados a atuarem de forma eficiente na conciliação/mediação. Contornando as dificuldades: situações de desequilíbrio, descontrole emocional, embriaguez, desrespeito.

XIV. Ética de conciliadores e mediadores. Deontologia.

O terceiro facilitador; funções, postura, atribuições, limites de atuação. Código de Ética Resolução CNJ n. 125/2010.

 

CORPO DOCENTE

O corpo docente é formado por instrutores, supervisores e Magistrados da ESM/AJURIS com experiência na área e professores convidados.

Vanderlei Teresinha Tremeia Kubiak - Coordenadora

Carla Zir Delgado

Genacéia da Silva Alberton

Izabel Cristina Peres Fagundes

Josiane Caleffi Estivalet 

Manuela Scalco Mallmann

Naura dos Santos Americano

 

INVESTIMENTO

12 parcelas de R$ 161,71 no cartão de crédito online via PayPal ou presencialmente* na secretaria da Escola.

À vista – com desconto: R$ 1.630,00 - no boleto bancário.

*O pagamento parcelado com cartão de crédito na sede da Escola deverá ser feito em até 48h após a inscrição no site.

*A inscrição realizada por meio de boleto bancário só será confirmada após o seu pagamento.

 

Descontos:

15% para Associados da Ajuris.

10% para alunos e ex-alunos do AprovAjuris e Servidores do TJRS

5% para Servidores do Ministério Público do RS

5% para Acadêmicos

Descontos não acumuláveis.

A Escola reserva-se o direito de não formar turmas caso não haja número mínimo de alunos, a critério da Direção.

Em caso de dúvidas, os interessados poderão enviar e-mail para cursos@ajuris.org.br ou entrar em contato com a ESM pelo telefone (51) 3284-9000.

Realização:

Escola Superior da Magistratura da AJURIS.

 

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